Una particolare categoria di Prestiti Personali è senza dubbio quella costituita dalla Cessione del Quinto dello Stipendio. Di seguito forniamo una descrizione di massima delle caratteristiche peculiari di questo tipo di finanziamento. Per un’analisi più approfondita dei prodotti legati alla Cessione del Quinto o al Prestito Delega (Cessione del Doppio Quinto) è possibile consultare il sito dedicato http://prestitidipendenti.biz oppure la nostra homepage per le offerte sempre aggiornate, che comprendono anche questo tipo di finanziamenti.
- Caratteristiche del Prestito
- A chi è destinato il Prestito
- Assicurazioni sul Prestito
- Vantaggi della Cessione del Quinto dello Stipendio
- Cessione del Doppio Quinto dello Stipendio
CARATTERISTICHE DEL PRESTITO CQS
Il nome di tale forma di prestito è già esplicativa, si tratta infatti della possibilità per chi richiede il prestito di rimborsare una rata mensile che sia al massimo di 1/5 dello stipendio percepito, ovvero del 20%. La durata minima è generalmente di 24/36 mesi (2/3 anni) mentre quella massima non supera i 120 mesi (10 anni).
Il rimborso delle rate verrà effettuato trattenendo direttamente l’importo dovuto dalla busta paga del lavoratore. Per questo motivo il rischio di insolvenza, ovvero di mancato pagamento delle rate, è minimo rispetto ai normali prestiti personali, in quanto una volta concesso il permesso a prelevare i soldi dalla busta paga non sarà più possibile revocarlo.
A CHI È DESTINATO IL PRESTITO
La Cessione del Quinto dello Stipendio è destinata ai lavoratori statali, parastatali e dipendenti di società private.
Fino a qualche anno fa per i pensionati non era possibile accedere a questa tipologia di finanziamento, ma è stata introdotta una normativa che consente anche a chi percepisce una pensione di accedervi, il prestito con cessione del quinto della pensione, a patto che il termine del rimborso avvenga entro il 90esimo anno di vita del richiedente.
ASSICURAZIONI SUL PRESTITO
Ad ogni prestito verranno associate una Assicurazione sui rischi vita e una sui rischi impiego e, se la prima andrà semplicemente ad indennizzare la società finanziaria in caso di decesso del richiedente del finanziamento, la seconda comporta la possibilità di rivalersi nei confronti del debitore qualora questi dovesse perdere il proprio posto di lavoro.
VANTAGGI DELLA CESSIONE DEL QUINTO DELLO STIPENDIO
Il vantaggio principale della Cessione del Quinto è la possibilità di ottenere un prestito anche da chi in passato ha avuto problemi nel rimborso di altre rate. Questo avviene perchè ovviamente la società che emette il prestito percepisce in automatico i soldi dalla busta paga del cliente, che non può in alcun modo evitare il pagamento.
Proprio per il tipo di clientela a cui si rivolge, i tassi applicati sono storicamente più alti ed è, a nostro parere, uno strumento da utilizzare solamente in caso di impossibilità di accesso al normale Prestito Personale anche se nel corso degli anni diversi intermediari finanziari hanno iniziato a proporre prestiti con cessione del quinto dello stipendio a tassi di interesse molto competitivi.
CESSIONE DEL DOPPIO QUINTO DELLO STIPENDIO
E’ stata recentemente introdotta e si sta diffondendo la “Cessione del Doppio Quinto” detta anche “Prestito Delega”, avente le stesse caratteristiche della Cessione del Quinto ma con rata di rimborso che può arrivare fino al 40% dello stipendio.
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